НR-клан: профессиональный сайт - Информация о КЛАНЕ
НR-КЛАН
Вт, 25.05.2010, 10.49
Приветствую Вас Гость | RSS
 
Главная Информация о КЛАНЕРегистрацияВход
Меню сайта
Поиск
Еженедельный опрос
Как финансовый кризис отразился на Вашем профессиональном развитии?
Всего ответов: 20
ПРИНЦИПЫ РАБОТЫ HR-СООБЩЕСТВА


1. Главными задачами Членов Сообщества является обмен профессиональным опытом и консультационная помощь своим коллегам. В своей работе мы используем опыт профессионалов, имеющих высокие достижения в HR-сфере. Практические материалы и библиотека Сообщества пополняется  еженедельно.
2. Вступая в Члены Сообщества, пользователь подтверждает необходимость в подобном общении, а также готов в силу своих знаний делиться ими с другими Членами Сообщества.
3. Члены Сообщества должны быть активными  и имеют полное право обсуждать любые вопросы связанные с HR-деятельностью.


Группы сообщества
Пользователи – все,  кто зарегистрирован на сайте
Возможности: могут пользоваться всеми ресурсами, за исключением VIP-материалов в Каталоге практических материалов. Не могут добавлять материалы на сайт. 
Специалисты - это   профессионалы активно развивающие свою карьеру.  Специалист  хочет продолжить свой профессиональный рост и самосовершенствование, он стремится к новым знаниям и информации. Он открыт для новых знакомств и заинтересован в общении с коллегами, активен и восприимчив к новым идеям, профессиональной информации.
Возможности: могут пользоваться всеми ресурсами, включая VIP-материалы  в Каталоге практических материалов. Могут добавлять материалы на сайт, исключая раздел новостей.
Эксперты - это состоявшиеся, успешные профессионалы в своем деле. Эксперт много знает и умеет, испытывает потребность в наставничестве и консультировании. Он готов поделиться с членами Сообщества своими знаниями и аналитическими консультациями. Эксперт - это тот, кто добился для себя максимальных результатов и теперь хочет помочь другим Членам Сообщества стать еще более успешными, к нему всегда можно обратиться за онлайн консультацией.  В группу экспертов попадают известные и опытные НR-менеджеры и консультанты.
Возможности:могут пользоваться всеми ресурсами, включая VIP-материалы  в Каталоге практических материалов. Могут добавлять материалы на сайт, включая раздел новостей.
 
Всем Пользователям для того, чтобы войти в группу  Специалисты или Эксперты  необходимо:


Ознакомиться с Принципами работы HR-Сообщества и заполнить  Заявку  на перевод в группу на сайте или  выслать ее по адресу  ingenio@besprovodov.ru

В теме письма необходимо указать: Заявка.
В поле сообщения указать: Название группы. Организацию. Должность. Круг обязанностей. Стаж работы в специальности. Профессиональные достижения. Цели участия в Сообществе . Участие на форумах, в других Сообществах. Телефоны.


Модератор– это представитель выдвинутый администрацией сайта, управляющий разделом. В задачу модератора входит: контроль за содержимым, актуальностью и популярностью раздела и тем. Вопросы доступа и пользователей не входят в компетенцию модератора.
Администрация Сообщества  осуществляет администрирование и информационное наполнение‚ редактирование и поддержку сайта (компания "INGENIO Company" - обеспечивает техническую поддержку работы Сообщества)
Заблокированные– все исключенные из сообщества пользователи за несоблюдение нижеизложенных правил.  НОРМЫ И ОГРАНИЧЕНИЯ ВНУТРЕННЕЙ КОММУНИКАЦИИ


  1. Членам Сообщества строго запрещается передавать свой персональный логин и пароль посторонним лицам, даже если это делается с благими намерениями, например, - ознакомление потенциальных Членов с работой Сообщества. Подобные действия могут подорвать базовые принципы коммуникации внутри Сообщества и, соответственно, будут жестко пресекаться (вплоть до исключения из Членов Сообщества).
  2. Члены Сообщества несут персональную ответственность (вплоть до исключения) за достоверность и корректность информации и сообщений, размещаемых ими на сайте, а также даваемые оценки в рейтингах/голосованиях.
  3. Члены Сообщества ценят свое время и время коллег, стремятся сберечь его - избегают направлять сообщения одинакового содержания более чем в один тематический форум. Подобные сообщения расцениваются как "спам" и удаляются администратором сайта из публичных дискуссий. Члены Сообщества должны воздерживаться от излишне эмоциональных высказываний и оценок, которые могут нанести моральный ущерб как Членам Сообщества, так и сторонним персонам или организациям. Любые сообщения с ненормативной лексикой будут удаляться администратором сайта без предупреждений, а к их авторам будут применяться санкции вплоть до исключения. Члены Сообщества должны оперировать только подтвержденными фактами. В случае если Член Сообщества высказывается о своем личном мнении – он должен об этом упомянуть.
  4. Членам Сообщества запрещается размещение открытой саморекламы и рекламы своего бизнеса.
  5. В дискуссиях недопустимы высказывания с расистской направленностью, содержащие резкие, недоброжелательные высказывания в адрес любых национальностей или народностей. Исключается также дискриминация по гендерному и возрастному признакам.
  6. Администрация Сообщества может без предупреждения убирать сообщения, тематика которых не совпадает с темой дискуссии, а также тенденциозные сообщения, основанные на личной неприязни к адресату или желании спровоцировать конфликт. Администрация Сообщества может принять решение об исключении любого из его Членов, неоднократно нарушавшего вышеизложенные нормы и принципы. 
Да прибудет с Вами сила в онлайн коммуникации!
галичанин 25 т комплектующие для бытового газового оборудования хроника наруто стоимость печати журнала Адвокат арбитраж -->
Календарь
«  Май 2010  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31
Форма входа
Логин:
Пароль:
Counter
Copyright MyCorp © 2010
Используются технологии uCoz
галичанин 25 т комплектующие для бытового газового оборудования хроника наруто стоимость печати журнала Адвокат арбитраж