Связь бизнес-стратегии и HR-стратегии организации.

Здесь обсуждаются различные аспекты трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Простые и сложные.

Системы оплаты труда. Грейды, КПЭ, премии, бенефиты, нематериальная мотивация.

Политики и процедуры. Методы поиска. Сотрудничество с кадровыми агентствами.

Как помочь новому сотруднику найти свое место в коллективе и работать максимально эффективно.

Цели, методы и способы, компетенции и т.д.

Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв. Тренинги и семинары.

Формирование и развитие, корпоративные мероприятия, традиции, праздники.